นิวยอร์ก (AP) — คำกล่าวของ Tim Cook CEO ของ Apple ว่าเขา “ภูมิใจที่เป็นเกย์” ไม่ใช่ข่าวใน Silicon Valley ซึ่งรสนิยมทางเพศของเขาไม่มีความลับ แต่ผู้สนับสนุนกล่าวว่า ด้วยการเข้าถึงและทัศนวิสัยอันยิ่งใหญ่ของ Apple การออกมาของเขาสามารถช่วยเปลี่ยนทัศนคติในที่ทำงานทั่วอเมริกาได้ผู้สืบทอดตำแหน่งของ Steve Jobs วัย 53 ปีได้ประกาศในบทความที่เผยแพร่เมื่อวันพฤหัสบดีโดย Bloomberg Businessweek เขาเป็นผู้บริหารธุรกิจที่มีชื่อเสียงที่สุดของสหรัฐที่ยอมรับต่อสาธารณชนว่าเขาเป็นเกย์
ในประเทศที่นักกีฬาในเมเจอร์ลีกออกมาแสดงตัวมากกว่าซีอีโอชั้นนำ
ผู้นำธุรกิจกล่าวว่าการเปิดเผยของคุกเป็นขั้นตอนสำคัญในการลดความอัปยศที่ต่อต้านเกย์ โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับพนักงานในหลายรัฐที่ผู้คนยังคงถูกไล่ออกเนื่องจากรสนิยมทางเพศของพวกเขา
ข้อมูลเชิงลึกโดย LaunchDarkly: เรียนรู้ว่า Coast Guard, NSF และ USAID ไม่เพียงแต่ปรับปรุงสภาพแวดล้อมขององค์กรเท่านั้น แต่ยังดำเนินการดังกล่าวด้วยวิธีที่สนับสนุนพนักงานของตนในการให้บริการได้ดีที่สุด ในขณะเดียวกันก็รักษาข้อมูลของรัฐบาลกลางให้ปลอดภัยด้วย
คุก ผู้นำ 50 อันดับแรกของนิตยสาร Out เป็นเวลา 3 ปี กล่าวในบทความว่า แม้ว่าเขาจะไม่เคยปฏิเสธเรื่องเพศ แต่เขาก็ไม่เคยยอมรับเรื่องนี้อย่างเปิดเผยเช่นกัน เขาบอกว่าตอนนี้เขาลงมือทำด้วยความหวังว่าคำพูดของเขาจะสร้างความแตกต่างให้กับคนอื่นๆ
“ฉันได้ตระหนักว่าความปรารถนาในความเป็นส่วนตัวทำให้ฉันหยุดทำสิ่งที่สำคัญกว่า” เขาเขียน
คุกกล่าวว่าเขาคิดว่าการเป็นเกย์ “ในบรรดาของขวัญที่ยิ่งใหญ่ที่สุดที่พระเจ้ามอบให้ผม” เพราะมันทำให้เขาเข้าใจดีขึ้นว่าการเป็นชนกลุ่มน้อยหมายถึงอะไร และ “หนังของแรด ซึ่งมีประโยชน์เมื่อคุณเป็นเกย์” CEO ของ Apple”
นอกจากคุกแล้ว ไม่มีซีอีโอที่เป็นเกย์อย่างเปิดเผยคนอื่นๆ
ในทำเนียบ Fortune 1,000 แม้ว่าในทางสถิติแล้ว ชาวอเมริกัน 3.4 เปอร์เซ็นต์ระบุว่าเป็นอย่างอื่นที่ไม่ใช่แบบตรงๆ ตามข้อมูลจากศูนย์ควบคุมโรค ผู้บริหารของบริษัทยักษ์ใหญ่ในสหรัฐอเมริกาบางคนที่บริษัทของตนเปิดเผยตัวว่าเป็นเกย์ปฏิเสธที่จะแสดงความคิดเห็นต่อ The Associated Press
จอห์น บราวน์ ซึ่งลาออกจากตำแหน่ง CEO ของ British Petroleum ในปี 2550 หลังจากถูกแท็บลอยด์ไล่ออก และเป็นผู้เขียน “The Glass Closet: Why Coming Out Is Good Business” กล่าวว่า Cook ได้กลายเป็นแบบอย่าง “และจะเร่งการเปลี่ยนแปลงใน โลกธุรกิจ”
เมแกน สมิธ เลสเบี้ยนที่เคยเป็นผู้บริหารระดับสูงของกูเกิลก่อนจะมาดำรงตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายเทคโนโลยีของรัฐบาลสหรัฐฯ เมื่อไม่นานมานี้ ทำนายว่า “ผู้คนจะมองย้อนกลับไปในเวลานี้ ไม่เพียงแต่นวัตกรรมทางเทคโนโลยีที่ไม่ธรรมดาที่จะเกิดขึ้นเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ในด้านสิทธิพลเมืองด้วย และการรวมความสามารถทั่วโลกของเรา ทิมเป็นส่วนสำคัญของการเคลื่อนไหวที่สำคัญทั้งสองนี้”
ร้อยละ 53 ของคนงานในสหรัฐฯ ที่ระบุว่าตนเป็นเลสเบียน เกย์ ไบเซ็กชวล หรือคนข้ามเพศปิดบังตัวตนส่วนนั้นในที่ทำงาน จากการศึกษาของ Human Rights Campaign ซึ่งเป็นกลุ่มสิทธิเกย์ที่ใหญ่ที่สุดของประเทศ
“ฉันคิดว่ามันขึ้นอยู่กับว่าพวกเขาอยู่ที่ไหน และขึ้นอยู่กับตำแหน่งของพวกเขาในบริษัทด้วย” เวนดี แพทริค อาจารย์ด้านจริยธรรมทางธุรกิจที่มหาวิทยาลัยแห่งรัฐซานดิเอโกกล่าวเธอชี้ให้เห็นว่าผู้บริหารใน 29 รัฐของสหรัฐฯ ที่ไม่ปกป้องพนักงานจากการถูกไล่ออกเนื่องจากรสนิยมทางเพศอาจยังรู้สึกลังเลที่จะออกไปทำงาน
การประกาศของคุก “จะช่วยชีวิตคนนับไม่ถ้วน” แชด กริฟฟิน ประธานฝ่ายรณรงค์เพื่อสิทธิมนุษยชนกล่าว “Apple ต่อสู้เพื่อชุมชน LGBT มาอย่างต่อเนื่อง และเรารู้สึกขอบคุณอย่างยิ่งที่การประกาศในวันนี้จะทำให้งานของพวกเขามีความเท่าเทียมกันมากยิ่งขึ้น”
